Según datos de la red europea de empleo EURES, la demanda responde principalmente al envejecimiento de la población y a la expansión sostenida de áreas clave de la economía danesa, lo que genera dificultades para cubrir puestos a nivel local.
Entre los perfiles más requeridos se destacan tres rubros. El sistema de salud necesita incorporar enfermeros, médicos y personal especializado para hospitales, clínicas y atención domiciliaria. En muchos casos, se ofrece capacitación para facilitar la adaptación al sistema sanitario local.
Las energías renovables constituyen otro eje central. Dinamarca es referente mundial en energía eólica y tecnologías verdes, lo que impulsa la búsqueda de ingenieros, técnicos y especialistas en mantenimiento industrial.
El sector tecnológico también concentra una fuerte demanda, con oportunidades para desarrolladores de software, perfiles vinculados a la automatización, logística, construcción y soluciones digitales. En numerosos puestos, el inglés es suficiente como idioma de trabajo, y el español puede ser valorado en contextos internacionales.
La principal vía para postularse es la plataforma EURES, donde se publican las vacantes y se brinda información sobre movilidad laboral en Europa. Contar con pasaporte europeo facilita los trámites, mientras que quienes no lo tengan deberán cumplir con los requisitos de visado y permisos de trabajo vigentes.
En cuanto a los salarios, un empleo estándar de 37 horas semanales en Copenhague ofrece ingresos brutos que rondan las 19.000 coronas danesas mensuales. Tras impuestos, el salario neto permite cubrir el costo de vida y mantener un buen nivel económico, aunque este varía según la ciudad.
Con estabilidad, demanda laboral sostenida y un entorno multicultural, Dinamarca aparece como una opción concreta para argentinos que evalúan emigrar por trabajo.
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